Podemos definir el autoempleo como una actividad emprendedora, como alternativa al mercado laboral, gracias a la cual una persona puede realizar una actividad económica de forma independiente trabajando para sí misma a través de un negocio, bien sea comercio de bienes o servicios, el cual dirige, gestiona y administra, y que puede generar empleo y riqueza no solo para sí sino también para la comunidad.
Un portal de empleo es un sitio especializado que integra oferta y demanda laboral existente en el mercado. El objetivo principal de este espacio, que puede ser pagado o gratuito, es ofrecer a sus usuarios un espacio de búsqueda de empleo, de manera rápida y fácil.
El currículum es un conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales). Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo.
Dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
Cronológico, Inverso, Temático o Funcional.
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Información en proceso de elaboración.
Generalistas: En estos portales aparecen publicadas ofertas de trabajo para cualquier actividad sin distinciones. Es una alternativa a la publicación de ofertas en periódicos. Pueden ofrecer además la publicación de otros servicios como la publicación de artículos o enlaces de interés Especializados : Estos portales se dedican a búsquedas laborales en sectores específicos.
Los procedimientos de selección de personal tienen como objetivo evaluar las características y circunstancias de los candidatos a un puesto de trabajo para elegir, entre una multitud, a la persona que más se adapte al perfil profesional que necesita la empresa para cubrir dicho puesto. En este punto es importante resaltar que no se suele elegir al mejor candidato en términos absolutos, sino al que más y mejor se ajuste a las características del puesto solicitado.
La finalidad de las pruebas de selección y de los test psicotécnicos es evaluar el potencial del candidato y averiguar en que medida la persona candidata se adecua a un puesto de trabajo vacante y a un ambiente de trabajo determinado.
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En todo proceso de selección de personal hay 4 fases:
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¿Qué es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Pueden firmarlo...
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Es la retribución mínima que con tal carácter señala el Gobierno anualmente conforme al Estatuto de los Trabajadores. Se aplica para todas las actividades sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores.
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Desde el Servicio Local de Empleo y Formación podrás recibir toda la información relacionada con empleo y formación en la Unión Europea. Visita la página de la Unión Europea: www.europa.eu
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